Presentaciones-Saludos
Tan importante como hablar de forma correcta, vestir de forma adecuada, etcétera, es saber como presentar. Muchos de los encuentros, tanto en la calle, como en cualquier tipo de evento, suele requerir de presentaciones previas. Hay que conocer los puntos básicos que regulan este tipo de actuaciones. Quien presenta a quien, como, cuando, etcétera. Aunque, habitualmente lo hacemos y se supone que bien, no nos sobra conocer algo más sobre este tema.
AL PRESENTARNOS: DE TU O USTED
Cuando se habla de presentaciones, surge la duda del tratamiento correcto. Si nos presentan a una persona, o conversamos con otras, surge el "titubeo" de como tratar a la misma. Por regla general, se dice que siempre, y por defecto, el tratamiento debe ser de usted.
No se puede utilizar el tú (tutear) de forma directa, aunque siempre se utilice alguna excusa para justificar este tratamiento (es más joven que nosotros, es un empleado de un establecimiento, etc.) No es un comportamiento educado tutear "de forma directa" a una persona que no conocemos, independientemente del trabajo que desarrolle o la posición o cargo que tenga.
La mejor fórmula es recurrir siempre a la fórmula de "usted" hasta que el propio interesado nos indique lo contrario. De no hacerlo, lo correcto es seguir utilizando el usted siempre que hablemos con tal individuo.
Hay que diferenciar a los jóvenes de las personas mayores. Entre los jóvenes está más admitido el tuteo, pero sería amable esperar a que ellos lo digan. Entre los mayores será fácil que no digan nada acerca del tuteo y prefieran que se les trate de usted.
Tutear no significa ser más moderno o ser más abierto, sino una considerable falta de educación e incluso de respeto, por otra persona (sobre todo cuando se trata de personas mayores).
En este tipo de tratamiento no hay sexos, es decir, se debe tratar de usted lo mismo a una mujer que a un hombre. Ahora bien, si en otras ocasiones se ha obtenido "el beneplácito" de esa persona para poderla tutear, entonces puede aplicar este tratamiento.
Por lo tanto, como se ha explicado anteriormente, evite el tuteo tanto en sus relaciones laborales como sociales, si no se le indica lo contrario. Tampoco aproveche la fórmula llamada "transitiva"; como mi amigo, familiar o conocido trata a tal persona de tu yo también por ser su amigo, familiar o conocido. NO. Debe esperar a que esa persona le proponga el tuteo.
Existen algunas ocasiones, en que se asimila el tuteo sin una proposición previa cuando nos presentan a una persona de nuestra misma edad y similar condición, una presentación entre amigos, compañeros de trabajo, etcétera.
Pero recuerde, que lo más prudente es, siempre, empezar por el tratamiento de usted.
AL PRESENTARNOS: DE TU O USTED
Cuando se habla de presentaciones, surge la duda del tratamiento correcto. Si nos presentan a una persona, o conversamos con otras, surge el "titubeo" de como tratar a la misma. Por regla general, se dice que siempre, y por defecto, el tratamiento debe ser de usted.
No se puede utilizar el tú (tutear) de forma directa, aunque siempre se utilice alguna excusa para justificar este tratamiento (es más joven que nosotros, es un empleado de un establecimiento, etc.) No es un comportamiento educado tutear "de forma directa" a una persona que no conocemos, independientemente del trabajo que desarrolle o la posición o cargo que tenga.
La mejor fórmula es recurrir siempre a la fórmula de "usted" hasta que el propio interesado nos indique lo contrario. De no hacerlo, lo correcto es seguir utilizando el usted siempre que hablemos con tal individuo.
Hay que diferenciar a los jóvenes de las personas mayores. Entre los jóvenes está más admitido el tuteo, pero sería amable esperar a que ellos lo digan. Entre los mayores será fácil que no digan nada acerca del tuteo y prefieran que se les trate de usted.
Tutear no significa ser más moderno o ser más abierto, sino una considerable falta de educación e incluso de respeto, por otra persona (sobre todo cuando se trata de personas mayores).
En este tipo de tratamiento no hay sexos, es decir, se debe tratar de usted lo mismo a una mujer que a un hombre. Ahora bien, si en otras ocasiones se ha obtenido "el beneplácito" de esa persona para poderla tutear, entonces puede aplicar este tratamiento.
Por lo tanto, como se ha explicado anteriormente, evite el tuteo tanto en sus relaciones laborales como sociales, si no se le indica lo contrario. Tampoco aproveche la fórmula llamada "transitiva"; como mi amigo, familiar o conocido trata a tal persona de tu yo también por ser su amigo, familiar o conocido. NO. Debe esperar a que esa persona le proponga el tuteo.
Existen algunas ocasiones, en que se asimila el tuteo sin una proposición previa cuando nos presentan a una persona de nuestra misma edad y similar condición, una presentación entre amigos, compañeros de trabajo, etcétera.
Pero recuerde, que lo más prudente es, siempre, empezar por el tratamiento de usted.
3 comentarios
Dan -
Ernesto -
Paranoid -
como le va?